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内训课程

  • 拓展对新员工的作用详情>>

    拓展对新员工的作用 一、新员工拓展训练首先要改变心态     入职拓展训练是告别校园步入职场的******课,首先要养成职业化的心态,大学时期追求的是个性,工作了需要先有共性再有个性。面对90后、00后的新员工,拓展训练不是为了"劳其体肤,空乏其身",是为了养成令行禁止的心态。各个学校、不同专业、不同学历
  • 新员工军事化训练详情>>

    新员工军事化训练 一个******的企业就如同一支军队。军训可以增强军人的素质,提高军队的作战能力。而对企业新员工进行军训,不仅可以提高员工的工作效率,增强团队效益,更重要的的是在企业团队中建立一种抵御各种危机的能力。 军训是磨练人的意志力、强化纪律性的良好武器,要求通过坚忍和服从等自我约束的方式
  • 激发员工潜能八大招详情>>

    不论是企业还是其他组织的员工,都需要从工作本身、从领导者、从组织那里获得更多。员工希望自己的工作价值得以体现,渴望被认可,并且想获得展现自己的机会,需要能充分发挥自身能力及开发自身潜能的工作。同时,组织也在寻觅各种方法来激发员工的潜能。员工的潜能是保持竞争优势的一种重要资源。关键问题是如何开启员工的潜能。这就好似在车里有一个动力十
  • 人员流动对企业的影响详情>>

    人员流动造成的高成本,该成本基本上是隐藏起来的。它不会冲击你的损益表。它不在你的预算中。有一些基础成本,比如在公告板上张贴招聘信息,或某些专门岗位需要付给猎头的酬劳。但即使你通过口碑和员工推荐进行严格的招聘,失去雇员也是有很高成本的。以下是你需要为之付费的事情。 生产力降低。离开的那位员工正在做一些事情,对吧?该职位
  • 正能量详情>>

    2012年7月,林正刚花两年时间撰写的《正能量》付梓出版,这是一本关于职业经理人成长的书。在书中,他总结多年来的经验体会,领导力不是岗位给予的权力,而是管理自己、影响别人的能力,正能量的领导力就是找到每个人的正能量,然后帮他放大。 做了30多年跨国企业的职业经理人,林正刚从自己的实践和周围人的经历中总结出,所谓"职业

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